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崗位職責： 1、根據公司月度人力資源招聘計劃、人員編制表等全面負責公司內部的人才招聘工作； 2、開拓、維護招聘渠道，收集、整理招聘資料，完善招聘體系，并對招聘渠道及效果進行評估； 3、負責應聘人員的簡歷甄別篩選、面試邀約、初試等相關工作，執行招聘、甄選、面試、選拔等工作；任職要求： 1、大專科以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業，熟悉勞動法律法規等相關專業知識； 2、3年以上房地產行業招聘工作經驗，意向往BP方向發展優先考慮； 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有較強的招聘抗壓能力； 4、優秀的溝通、識辨人能力、親和力、協調能力及團隊管理能力，招聘能力強執行力強。