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【崗位職責】1、掌握倉庫產品的庫存情況及出庫計劃（計劃明確到每日、每周、每月）；2、根據公司發展需求及時對作業區域進行規劃調整，區域、庫位、貨架標識清晰；3、年度盤點、月度盤點和每日盤點計劃與安排；4、日常晨會、現場7S檢查及保持情況跟蹤；5、監督檢查特種設備如叉車的操作、使用是否規范，必須持證上崗，及日常設備保養工作；6、特殊天氣或其他條件下，庫內安全管理工作；7、保證先進先出原則，及時物流動線優化提交工作效率；8、安排每日庫存盤點與監控，對呆滯、報廢等物料及時上報處理，提高庫存周轉率；9、檢查日常帳、物、卡一致性；10、自營車輛人員、車輛停放、維護保養的計劃與安排；11、完善自營車輛管理制度，對司機送貨人員進行安全培訓與監督，保證零風險。12、編制、更新倉庫管理制度、流程與各類作業指導書，更新員工崗位說明書，明確職責；13、培訓、考核、評估團隊成員，為公司人才發展做儲備；14、完成領導交辦的其他工作，其他部門協作工作。【職位要求】1、年齡：25-35周歲；2、學歷與專業：高中、中專及以上學歷；3、崗位經驗：三年以上倉庫管理經驗；4、行業經驗：有辦公用品、電商類倉庫管理經驗優先；5、培訓經歷與證書：有現代物流管理、倉儲配送流程等培訓經歷；有叉車培訓經歷并取得叉車證優先；6、專業知識：7S管理、倉庫規劃、先進先出；7、技能要求：有倉庫規劃能力，產品分類管理能力，帳務報表統計能力；8、電腦軟件：EXCEL熟練，熟悉各類ERP系統，或倉庫管理系統WMS優先9、身體素質：優秀；10、能力要求：具備一定的管理及組織能力，理解力、溝通力、適應能力及較強的學習力；11、勝任力要求：有大局意識、責任心和自我約束力；年齡要求：25-35歲職能類別：倉庫經理/主管關鍵字：配貨送貨出入庫分揀樣品管理對賬