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工作內(nèi)容和職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)電商部招聘，根據(jù)電商部特性，選擇有效招聘渠道，進(jìn)行招聘配置。 2、負(fù)責(zé)電商部面試人員接待、員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理的指導(dǎo)、督促、收集、歸檔以及保管工作 3、審核電商歸檔的人事檔案及勞動合同的簽訂的真實性、合法性；電商部勞動風(fēng)險控制 4、電商部員工的勞動關(guān)系管理及員工關(guān)懷工作 5、組織實施門店新員工入職培訓(xùn)工作 6、負(fù)責(zé)電商部離職人員回訪工作 7、負(fù)責(zé)電商部員工的考勤管理及薪酬核算 8、協(xié)助公司企業(yè)文化相關(guān)活動的推進(jìn) 9. 10.協(xié)助校園招聘工作開展 11.上級交辦的其他工作 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上 2.市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 3.人力資源管理師三級、勞動關(guān)系管理、門店業(yè)務(wù)流程 4.人事專員3至5年工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗 5."了解勞動法知識、辦公軟件知識、人力資源相關(guān)知識；了解零售行業(yè)的運營管理知識" 6.較強的溝通能力和招聘技能、EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計、WORD、PPT軟件，公文寫作技能 7.吃苦耐勞、性格外向、責(zé)任心強、抗壓能力強、內(nèi)驅(qū)力強、學(xué)習(xí)力強 8.25至30歲