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工作內容： 職位要求：具體的工作細節 1、完成人力資源部經理下發工作內容 2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放。 4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。 5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。