求職意向/JobIntension
- 到崗時(shí)間:
- 食宿要求:
- 待遇要求:5500以上
- 求職類型:全職
- 工作地區(qū):廣州番禺
- 意向崗位:行政專員/助理 , 其他人力資源 , 珠寶首飾其他
- 其它要求:
- 發(fā)展方向:
工作經(jīng)歷/Experience
- 廣州*********公司 ?
- 2022年10月-2025年07月
- 任職:行政人事
人事工作: 1、招聘:簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試、入職等; 2、手續(xù):?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等; 3、檔案:建立人才信息庫,做好人才儲(chǔ)備,管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料; 4、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)月度、年度招聘、入離職人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。 5、薪酬:根據(jù)考勤制度,負(fù)責(zé)公司員工每月考勤核算、薪酬計(jì)算; 6、福利:負(fù)責(zé)每月社保、意外險(xiǎn)的增減員處理; 7、制度:協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修改、執(zhí)行。 行政工作: 1、固定資產(chǎn):臺(tái)帳、維修/保養(yǎng)登記、盤點(diǎn)(季度每次、年底大盤點(diǎn)); 2、采購:工具、行政(文具、日常用品)用品等,及相關(guān)報(bào)銷; 3、工具/物料領(lǐng)用:領(lǐng)退、盤點(diǎn)、報(bào)廢、5S擺放、數(shù)據(jù)匯總分析等; 4、設(shè)備:故障評(píng)估、跟進(jìn)、處理,設(shè)備維修人員匯總/備用等; 5、付款/報(bào)銷:審核每月采購費(fèi)用并提交付款申請(qǐng); 6、報(bào)表/文件:每月整理各項(xiàng)行政費(fèi)用,年終結(jié)算費(fèi)用、完成年度生產(chǎn)臺(tái)賬等; 7、流程:得力考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控、人員的增減管理; 8、活動(dòng):福利活動(dòng)策劃、執(zhí)行,資料、圖片/視頻的收集與整理; 9、活動(dòng):負(fù)責(zé)下午茶、年會(huì)、員工年度旅游活動(dòng)方案制定及執(zhí)行; 10、會(huì)議:負(fù)責(zé)會(huì)議組織、記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作; 12、其他:草擬通知通告、日常公司快件接收、來訪人員接待; 13、公司部分成品和半成品的入庫和出庫處理。樣品室的資料整理和錄入,借出、歸還處理!
- 佛山*********公司 ?
- 2018年01月-2019年12月
- 任職:督導(dǎo)、企劃
負(fù)責(zé)公司所有客戶的項(xiàng)目飯?zhí)玫谋O(jiān)督和管理,企業(yè)文化的建設(shè)、維護(hù)等工作
- 佛山*********公司 ?
- 2013年01月-2017年12月
- 任職:行政
1、參加協(xié)調(diào)公司各部門間員工的調(diào)配、升遷、轉(zhuǎn)崗、離崗等事務(wù)性工作。2、負(fù)責(zé)人力資源部各類人事檔案、勞動(dòng)合同、社保等管理工作。3、負(fù)責(zé)公司車輛后勤方面的管理。4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,組織公司的大小文娛活動(dòng)。4、能獨(dú)立完成制訂、修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,安全管理制度建立。6、員工工資的核算。7、負(fù)責(zé)公司員工的上崗證件、執(zhí)業(yè)證件、注冊(cè)證件(一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、施工員、工程師、助理工程師、三類人員、造價(jià)員、項(xiàng)目經(jīng)理證、技術(shù)員、質(zhì)安員、特種作業(yè)人員、安全員 等)證件的日常維護(hù)和延期工作。8、負(fù)責(zé)公司所有證件(營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等)的日常維護(hù)。9、公司辦公用品、日用品的申購、采購、發(fā)放、管理、控制等。負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作。
- 佛山*********公司 ?
- 2011年05月-2013年01月
- 任職:行政助理升行政經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃方面的編制工作。2、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、錄用、崗前培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作。3、參與協(xié)調(diào)公司各部門間員工的調(diào)配、升遷、轉(zhuǎn)崗、離崗、等事務(wù)性工作。4、負(fù)責(zé)人力資源部各類人事檔案、勞動(dòng)合同、社保等管理工作。5、負(fù)責(zé)工作所有后勤工作。6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,組織公司的大小娛樂活動(dòng)。7、能獨(dú)立完成制定、修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,安全管理制度的建立。8、公司各類固定資產(chǎn)登記、證書年審更換保養(yǎng)工作。9、員工工資的核算。10、活動(dòng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào),物料的采購以及結(jié)算。10、負(fù)責(zé)處理員工的勞資糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議問題。
- 佛山*********公司 ?
- 2007年04月-2011年04月
- 任職:商務(wù)員,客服專員,采購員
1,負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)校訊通設(shè)備的維護(hù)和維修工作,及時(shí)安排人員進(jìn)行維修。2,負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)校的新生ic卡采購工作,并跟進(jìn)供應(yīng)商的結(jié)算工作。3,負(fù)責(zé)公司企業(yè)客戶的所有聯(lián)系工作,包括設(shè)備的維護(hù),ic卡的補(bǔ)發(fā),合同到期續(xù)簽,收款等。4,負(fù)責(zé)全區(qū)校訊通的客服工作。
教育背景/Education
- 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院
- 2003年07月-2006年07月
- 會(huì)計(jì)電算化
語言能力/Language
- 英語
- 良好
培訓(xùn)經(jīng)歷/TrainingRecord
- 人力資源管理師
- 2019年01月-2020年01月
- 人力資源管理師
自我評(píng)價(jià)/SelfDescription
熟練掌握Office,word等辦公軟件。