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文員\行政類或人事類的相關(guān)工作

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工入離職、每月考勤、員工檔案管理及固定辦公資產(chǎn)管理； 2、協(xié)助人事經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行月度及季度績效考核； 3、負(fù)責(zé)對接公司知識產(chǎn)權(quán)及ISO年度審核，確保審核順利通過； 4、銷售訂單的下單與錄入金蝶系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)前臺來訪人員接待、對接物業(yè)相關(guān)事宜、街道消防檢查等； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及辦公用品的采購與管理； 7、組織并主持每月生日會(huì)、年會(huì)及各種員工活動(dòng)； 8、協(xié)助人事經(jīng)理落實(shí)并優(yōu)化公司的行政人事管理制度與進(jìn)行員工入職培訓(xùn)； 9、處理公司日常行政事務(wù)，確保行政工作的順利進(jìn)行和高效執(zhí)行；

1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的行政人事管理制度的推行并不斷優(yōu)化改善； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工入職、每月考勤、員工檔案管理等人事相關(guān)工作的實(shí)施； 3、協(xié)助總經(jīng)理、銷售經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行月度、季度的績效考核； 4、負(fù)責(zé)前臺的來訪人員接待與公司總機(jī)的接聽； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)通知的編寫、會(huì)議安排、辦公用品的管理； 6、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、各類員工活動(dòng)、每月生日會(huì)的組織舉辦； 7、公司日常行政工作處理；

1、負(fù)責(zé)為公司外發(fā)部門員工辦理入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)其員工檔案的日常維護(hù)與管理； 2、負(fù)責(zé)為公司離職員工辦理相關(guān)的離職手續(xù)； 3、協(xié)助直屬上級開展新入職員工戶外培訓(xùn)與組織各種公司的福利活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)前臺的人員接待與公司總機(jī)的接聽; 5、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的日常管理與宿舍費(fèi)用的計(jì)算工作； 6、負(fù)責(zé)人事行政的文件表格的更新與管理； 7、協(xié)助上級處理日常的行政相關(guān)工作；

1、完善公司招聘職位的信息，對公司各個(gè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行的日常管理； 2、對各個(gè)崗位投遞夠來的簡歷進(jìn)行篩選，邀約應(yīng)聘者過來參加面試； 3、與面試官聯(lián)系并安排面試； 4、負(fù)責(zé)與面試者溝通薪資與入職事項(xiàng)，并協(xié)助人事專員辦理新員工入職手續(xù)； 5、協(xié)助C&B團(tuán)隊(duì)日常考勤、檔案管理工作。 6、協(xié)助人事經(jīng)理或人事專員處理日常部門事項(xiàng)；

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，一直從事人事行政相關(guān)工作。同時(shí)，兼任過銷售助理、倉庫文員的工作；在工作中養(yǎng)成了良好溝通表達(dá)能力與積累許多經(jīng)驗(yàn)。能熟練運(yùn)用office的辦公軟件，熟悉文書處理工作，具良好的溝通能力